-
متاآنالیز جامع عوامل موثر بر نوآوری سازمانی: رویکردی فراگیر برای ارتقای عملکرد سازمانها
-
- تاریخ انتشار 1403/10/27
- تعداد صفحات 30
- زبان مقاله فارسی
- حجم فایل 495 کیلو بایت
- تعداد مشاهده چکیده 27
- قیمت 29,000 تومان
- تخفیف 0 تومان
- قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
- قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
- محل انتشار ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم اجتماعی
-
نویسندگان مقاله
- حسین عظیمی دانشیارگروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه زنجان
- محنا حیدری دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه زنجان
-
چکیده مقاله
نوآوری سازمانی یکی از کلیدیترین عوامل موفقیت در محیطهای کاری پیچیده و رقابتی امروز است. این پژوهش با استفاده از روش فراتحلیل، نتایج تحقیقات پیشین در حوزه نوآوری سازمانی را بررسی و تحلیل میکند تا تصویری جامع از عوامل موثر بر این مفهوم ارائه دهد. دادههای مورد بررسی شامل 19 مطالعه مختلف است که بر جامعههای آماری متنوعی مانند معلمان، مدیران، کارکنان بانکها، شرکتهای دانشبنیان و بیمارستانها متمرکز شدهاند. این مطالعات از روشهای توصیفی-همبستگی و پیمایشی بهره بردهاند و ابزار گردآوری اطلاعات عمدتاً پرسشنامه بوده است. نمونههای آماری نیز با استفاده از روشهای تصادفی ساده، طبقهای و خوشهای انتخاب شدهاند. نتایج نشان میدهد عوامل فردی مانند صبر، شکیبایی و انگیزه نوآوری مدیران، عوامل سازمانی نظیر انعطافپذیری سیستم حقوق و دستمزد و ساختار ارگانیک، و همچنین عوامل محیطی از جمله حمایتهای قانونی و اجتماعی تأثیر قابل توجهی بر نوآوری دارند. مطالعات همچنین نشان دادهاند که مؤلفههایی مانند مدیریت استعداد، سبک رهبری تحولگرا، خوشبینی سازمانی و سرمایه اجتماعی از مهمترین پیشبینیکنندههای نوآوری سازمانی هستند. از سوی دیگر، فرهنگ سازمانی انسانگرا از طریق شادی کارکنان تأثیر مستقیم و غیرمستقیمی بر نوآوری دارد. پژوهش حاضر با ارائه تحلیل دقیقتری از ابعاد مختلف این عوامل، نقاط قوت و ضعف موجود در سازمانها را بررسی کرده و راهکارهایی برای ارتقای نوآوری سازمانی پیشنهاد میکند. این مطالعه میتواند راهنمای ارزشمندی برای مدیران، سیاستگذاران و پژوهشگران در راستای ایجاد محیطهای کاری نوآورانه و پویا باشد.
-
کلید واژه
نوآوری سازمانی/ سبک رهبری/ عدالت سازمانی/نشاط کاری/فراتحلیل
-
راهنمای خرید و دانلود
- اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
- با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
- برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
- در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
- لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران
برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.