-
ارتباط سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی کارمندان در ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی
-
- تاریخ انتشار 1399/12/20
- تعداد صفحات 10
- زبان مقاله فارسی
- حجم فایل 430 کیلو بایت
- تعداد مشاهده چکیده 238
- قیمت 29,000 تومان
- تخفیف 0 تومان
- قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
- قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
- محل انتشار سومین همایش ملی علوم ورزشی، تربیت بدنی و مدیریت راهبردی در ورزش
-
نویسندگان مقاله
- یاسر پور صمدی کارشناس ارشد تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
- رضا محبتی کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه امام رضا (ع) مشهد
-
چکیده مقاله
مدیران در سازمان های ورزشی باید به دنبال ارتقای عملکرد و رهبری مناسب کارکنان خود باشند تا بواسطه آن اثربخشی و کارایی را به ارمغان بیاورند. این تحقیق با هدف بررسی ارتباط سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی کارمندان در ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی انجام شده است. جامعه این تحقیق متشکل از تمامی کارمندان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی بود. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سبک رهبری آمرانه با رضایت شغلی همبستگی معناداری وجود ندارد (17/0=r؛ 223/0=p) اما بین سبک های رهبری مشارکتی، مشورتی و خیرخواهانه با رضایت شغلی همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد. با توجه به نتایج تحقیق می توان چنین گفت که به کارگیری کارکنان در تصمیم گیری ها و جلب آرا و نظرات آنان موجب بهبود ارتباط بین مدیران و کارمندان می شود، و این مسئله می تواند به رضایت شغلی بهتر کارمندان بیانجامد.
-
کلید واژه
سبک های رهبری/ رضایت شغلی/ ادارات ورزش و جوانان/ خراسان رضوی
-
راهنمای خرید و دانلود
- اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
- با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
- برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
- در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
- لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران
برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.