این پژوهش با هدف تاثیرامنیت شغلی بروی تعهد شغلی در سال 1402 صورت گرفت. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده¬ها توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شهرداری شهر ورامین (1005 نفر) که از این میان با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده، 278 نفر به¬عنوان حجم¬نمونه در نظر گرفته شد. برای گردآوري داده‌ها، از دو پرسشنامه استاندارد امنیت شغلی (سقاییان، رضا، (1390)؛ پرسشنامه تعهد شغلی آلن و مایر(1991) استفاده شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، بررسی اطلاعات و آزمودن فرضیه ها با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار Smart PLS 2 انجام پذیرفت. در نهایت یافته های پژوهش تاثیر امنیت شغلی بر تعهد شغلی در جامعه مورد مطالعه را مورد تأیید قرار داد.