ظهور هوش مصنوعی (AI) به‌عنوان یکی از مهم‌ترین فناوری‌های تحول‌آفرین قرن بیست‌ویکم، نقش مدیران انسانی را در فرآیندهای تصمیم‌گیری سازمانی دستخوش تغییرات بنیادین کرده است. این مقاله مروری با هدف بررسی ابعاد مختلف تأثیر هوش مصنوعی بر آینده مدیران انسانی در عصر تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده و الگوریتم انجام شده است. بر اساس مرور نظام‌مند بیش از ۵۰ منبع علمی و پژوهشی، یافته‌ها نشان می‌دهد که اگرچه هوش مصنوعی توانمندی‌های بی‌سابقه‌ای در بهبود کیفیت، سرعت و دقت تصمیم‌گیری فراهم کرده است، اما عوامل انسانی همچون خلاقیت، قضاوت اخلاقی، همدلی و رهبری استراتژیک همچنان غیرقابل جایگزینی‌اند. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که آینده مدیریت نه در حذف نقش مدیران انسانی، بلکه در بازتعریف آن‌ها در قالب رهبرانی مجهز به مهارت‌های دیجیتال، توانمند در مدیریت تغییر و خالق هم‌افزایی میان انسان و ماشین خواهد بود.