پژوهش حاضر با هدف پیش بینی پایداری سرمایه انسانی بر اساس هفت سین مدیریتی در بین کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر کرمان انجام پذیرفته است.روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران مدارس پسرانه ابتدائی ناحیه 1 آموزش و پرورش شهرکرمان (200 نفر) می باشد که بر اساس فرمول کوکران 132 نفر از آنان بصورت نمونه مورد پیمایش قرار گرفتند. پرسشنامه ها بر اساس پرسشنامه استاندارد استفاده شده است که مشابه این پرسشنامه در تحقیقات قبلی استفاده شده است و ضریب روایی پرسشنامه های هفت سین مدیریتی و پایداری سرمایه انسانی به ترتیب 91/0 و 892/0 تعیین گردیده است. در اين پژوهش مقدار آلفا در خروجی نرم‌افزار ضریب پایایی پرسشنامه هفت سین مدیریتی 949/0 ضریب پایایی پرسشنامه پایداری سرمایه انسانی 938/0 محاسبه گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه 20 استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل رگرسیون استفاده شده است.یافته های پژوهش نشان داد که پایداری سرمایه انسانی بر اساس هفت سین مدیریتی در بین کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر کرمان قابل پیش بینی است