پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سایش اجتماعی و بدبینی سازمانی با بی حسی سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش شهر کرمان انجام پذیرفته است.روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر کرمان (5000 نفر) می باشد که بر اساس فرمول کوکران 373 نفر از آنان بصورت نمونه مورد پیمایش قرار گرفتند. پرسشنامه ها بر اساس پرسشنامه استاندارد استفاده شده است که مشابه این پرسشنامه در تحقیقات قبلی استفاده شده است و ضریب روایی پرسشنامه های سایش اجتماعی و بدبینی سازمانی و بی حسی سازمانی و به ترتیب 91/0 و 916/0و 927/0 تعیین گردیده است. در اين پژوهش مقدار آلفا در خروجی نرم‌افزار ضریب پایایی پرسشنامه های بدبینی سازمانی و سایش اجتماعی و بی حسی سازمانی به ترتیب 918/0 و 909/0 و 916/0 محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه 20 استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تجزیه و تحلیل همبستگی و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است.یافته های پژوهش نشان داد که بین سایش اجتماعی و بدبینی سازمانی با بی حسی سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش شهر کرمان رابطه وجود دارد.