این پژوهش با هدف "بررسی نقش سبک رهبری تحولی مدیران برتعهد شغلی معلمان ابتدایی شهر سلماس " با روش همبستگی انجام گرفت.در این پژوهش جامعه آماری شامل همه مدیران و معلمان دوره ابتدایی شهر سلماس می باشد بر و اساس فرمول کوکران تعداد 40 نفر از مدیران320 هم از معلمان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. داده ها با استفاده از 1-پرسشنامه سبک رهبری بلانچارد(2003) و2- پرسشنامه تعهد شغلی یلاو (2009 ) اندازه گیری شد آلفای کرونباخ ضریب پایایی برای پرسشنامه های مذکور به ترتیب برابر 72/، 84/0 به دست آمد.آزمون فرضیه ها هم با روش آزمون همبستگی پیرسون انجام شد و نتایج نشان داد که بین سبک رهبری تحولی مدیران باتعهد شغلی معلمان ابتدایی شهر سلماس رابطه معناداری وجود دارد.