هدف از مطالعه حاضر بررسی تاثیر شخصیت پلی کرونیک بر خلاقیت پرستاران می باشد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه پرستاران بیمارستان شهید افضلی پور شهر کرمان می باشد. در این پژوهش، با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای و با استفاده از جدول مورگان تعداد 200 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای سنجش داده ها از پرسشنامه های استاندارد، شامل پرسشنامه شخصیت پلی کرونیک از یوسف و همکاران (2019) با 5 گویه و پرسشنامه خلاقیت کارکنان اکوندوز و همکاران (2018) با 4 گویه استفاده شده است. ضریب پایایی ابزار با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه و بالای 0.7 محاسبه شد، برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده گردیده است. نتایج نشان داد، بین خلاقیت و شخصیت پلی کرونیک کارکنان (R2=0.463) رابطه معناداری وجود دارد.