Loading
0 رای
  • بررسی ارتباط دوره های ضمن خدمت مدیران با تعهد شغلی آنها (نمونه موردی مدیران ابتدایی شهر سلماس)

  • نویسندگان مقاله
    • میلاد ابراهیمی مدیر مدرسه ابتدایی شهرستان سلماس- کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سلماس
  • چکیده مقاله

    پژوهش حاضر با هدف " بررسی ارتباط دوره های ضمن خدمت مدیران با تعهد شغلی آنها (نمونه موردی مدیران ابتدایی شهر سلماس)" انجام گرفت که با روش توصیفی-همبستگی اجرا شد. جامعه آماری این مطالعه شامل تمامی مدیران دوره ابتدایی شهر سلماس می باشد بر حسب جدول مورگان تعداد 65 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این تحقیق برای بررسی فرضیه های تحقیق ز ابزار پرسشنامه 1-پرسشنامه آموزش ضمن خدمت علی پور(1389)2- پرسشنامه تعهد شغلی بلاو و بل(2009)استفاده شد. آلفای کرونباخ ضریب پایایی برای پرسشنامه های مذکور به ترتیب برابر82/، 74/0 به دست آمد.آزمون فرضیه ها هم با استفاده از نرم افزار spss انجام شد .نتایج نشان داد که بین دوره های ضمن خدمت مدیران با تعهد شغلی آنها رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.

  • کلید واژه

    دوره ضمن خدمت، تعهد شغلی مدیران، سلماس

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.