Loading
0 رای
  • بررسی سبک مدیریت مدیران سازمان های دولتی در دوران پهلوی و پس از انقلاب 57در امور زنان

  • نویسندگان مقاله
    • محمد پاسبان استادیار گروه مدیریت سیستم، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاداسلامی واحد تبریز-ایران
    • عزیز پور محمد دانشجوی رشته مدیریت دولتی-بودجه ومالیه عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز- ایران
    • محمد حسین محسن چیان دانشجوی رشته مدیریت دولتی-بودجه ومالیه عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد- ایران.
    • محمد شکوهی دانشجوی رشته مدیریت دولتی-بودجه ومالیه عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد- ایران.
  • چکیده مقاله

    با تغییر نگرش نسبت به زن در جریان انقلاب اسلامی، زنان توانستند حضور پررنگی در عرصه های مدیریتی اجتماعی و سیاسی پیدا کنند. امام خمینی به عنوان رهبر انقلاب با عدم پذیرش نگاه سنتی نسبت به زن و ایجاد نگرشی نو، زمینه رهایی زنان از بند باورهای غلطی که در ساحت دین ریشه دوانده بود را مهیا نمود تا زنان با پی بردن به ارزش واقعی خویش توانایی های بالقوه خود را در عرصه های مختلف به خصوص عرصه مبارزه به منصه ظهور برسانند. این مقاله که با روش توصیفی-تحلیلی و با تکیه بر منابع کتابخانه ای فراهم گردیده است.نتایج بررسی‫ها حاکی از این است که زنان قبل از انقلاب اسلامی موقعیت‌هایی محدودی را کسب کردند. بعد از پیروزی انقلاب اسلامی وضعیت زنان دوباره متحول شد و در این برهه مشکلات عدیده‫ای ‫که با آن مواجه شده بود، مانع از توجه به مسائل زنان و احیای حقوق از دست رفته آنان بود. لیکن پس از بهبود نسبی اوضاع جامعه، مجدد موضوع حقوق زنان و جایگاه واقعی این قشر مورد توجه سیاست-گذاران قرار گرفت.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬

  • کلید واژه

    جایگاه زنان،دوران پهلوی،دوران انقلاب،تغییرات

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.