نوشته حاضر مقدمه ای با هدف شناسایی و کاربرد تئوریهای روانشناسی مورد استفاده در حسابداری مدیریت می باشد. با اینکه از سایر رشته های علوم اجتماعی نیز در حسابداری مدیریت استفاه می گردد ، اما روانشناسی بر فکر و ذهن فرد توجه دارد. .این تحقیق کیفی مبتنی بر مطالعات نظری مرتبط با ادبیات تحقیقات روانشناسی و کاربردهای آن در حسابداری مدیریت است. در ادبیات تئوری های روانشناسی واکنش ذهنی اشخاص از محیط و سازمان خود و همچنین تاثیر اطلاعات در تصمیمات و قضاوت ها و پردازش در غالب تئوریهای سطح آرمانی، عدالت سازمانی، ناهنجاری شناختی، چشم انداز، هدف گذاری ، اسناد و شناخت محیط، مطرح و کنکاش شده است. نتیجه بیانگر آن است که تئوری های روانشناسی می تواند ما را در بررسی پیامد های روشهای حسابداری مدیریت یاری کند. و از سوی دیگر اثرات روشهای حسابداری مدیریت روی عملکرد افراد به اهداف سازمانی و رفاه افر اد وابسته نیست بلکه بر تسلط افراد بر شیوه های عملی کار و چگونگی تحریک انگیزه ها اثر دارد و در نتیجه ارتباط تئوری روانشناسی را با حسابداری مدیریت آشکار می سازد.