در سال¬های اخیر، نظام مدیریت دانش ابزار مهمی در فراهم آوردن اطلاعات مورد نیاز برای مدیران و کارکنان به منظور اتخاذ تصمیم-گیری¬های مناسب در شرکت¬ها بوده است. اما این مسئله که کسب و بکارگیری دانش به چه میزان می¬تواند در اتخاذ تصمیم¬گیری¬های استراتژیک به مدیران کمک کند همواره مورد توجه صاحبان شرکت¬ها بوده است. در همین راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر پنج عامل بررسی رابطه بین تعهد عاطفی واعتماد با به اشتراک گذاری دانش می باشد که این پژوهش در دانشگاه آزاد اسلامی کرج بر روی کلیه کارکنان صورت گرفت که نتایج نشان داد که متغیرهای اعتماد، تعهد عاطفی، نگرش، هنجار ذهنی و کنترل رفتاری درک شده با توجه به قصد اشتراک گذاری دانش بر روی رفتار اشتراک گذاری دانش موثرند رگرسیون خطی این رابطه را به مانشان داد، این تحقیق از نوع توصیفی – پیمایشی بوده و برای اندازه گیری از ابزار پرسشنامه استفاده شده است.