پیشرفت و رشد و بالندگی در جوامع مختلف بیانگر این ادعاست که مدیران زمانی خواهند توانست سازمان خود را هدایت نمایند که یک نظام مدیریتی کارآمد و اثربخش را پی ریزی نمایند. ارزیابی دقیق و به موقع عواملی که موجب کاهش کارآیی کارکنان یک سازمان می شود ، از جمله اقدامات ﻣﺆثر در بهبود کیفیت فعالیت ها و افزایش بهره وری سازمان است. یکی از دلایل عمده ی کاهش کارآیی مدیران در محیط کاری ، از دست دادن فرصت و زمان در اختیار ، برای انجام کارها یا اصطلاﺣﺎ تلف شدن وقت آنهاست . مدیریت اساسی ترین رکن موفقیت یک سازمان می باشد. امروزه با توجه به رقابت جهانی و نیاز به در دسترس بودن فوری کالاها و خدمات، مدیریت زمان به عنوان یک عامل تعیین کننده موفقیت اهمیت روزافزونی یافته است. مهارت های مدیریت زمان از جمله مهارت هایی است که برای موفقیت مدیران لازم و ضروری به نظر می رسد . در واقع مدیریت زمان کلید موفقیت در برابر مسائل و مشکلاتی است که هر مدیری با آن روبروست.