هدف از انجام این تحقیق بررسي تاثير شايستگي هاي حرفه اي منابع انساني بر تحول بنيادين نظام تعليم و تربيت رسمي عمومي در آموزش و پرورش شهرستان مهاباد می باشد. بنابراین تحقیق حاضر بر اساس هدف از نوع کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، تحقیقی توصیفی و از نوع پيمايشي است. جامعه ی آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران مدارس ابتدايي، متوسطه اول و متوسطه دوم و كاركنان آموزش و پرورش شهرستان مهاباد مي باشد. تعداد افراد جامعه 172 نفر مي باشند. با توجه به نتایج حاصل از فرمول کوکران اندازه ی نمونه 119 نفر برآورد شده است. به منظور پیمایش و ارزیابی متغير شايستگي هاي منابع انساني از پرسشنامه محقق ساخته، و به منظور ارزیابی متغیر تحول بنیادین نظام تعليم و تربيت از پرسشنامه محقق ساخته براساس سند تحول بنیادین در نظام تعلیم و تربیت رسمی عمومی جمهوری اسلامی ایران (آذرماه1390) استفاده شده است. پرسشنامه های مذکور براساس طیف لیکرت پنج گزینه ای طراحی شده اند. در این تحقیق برای تعیین روایی ابزار جمع آوری اطلاعات از روایی نمادی یا صوری استفاده گردید. همچنين با بررسی پایایی ضريب آلفاى كرونباخ برای پرسشنامه شايستگي هاي منابع انساني 980/0 و برای پرسشنامه تحول بنیادین نظام تعليم و تربيت 812/0 بدست آمده است. به منظور آزمون نیکویی توزیع داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنف استفاده شده است. همچنین به منظور آزمون فرضیه های تحقیق با توجه به نرمال بودن توزیع دادها از آزمون ضريب رگرسيون استفاده شده است. یافته های تحقیق بیانگر آن است كه شايستگي هاي حرفه اي منابع انساني بر تحول بنيادين نظام تعليم و تربيت رسمي عمومي در آموزش و پرورش شهرستان مهاباد تاثير دارد.