Loading
0 رای
  • مطالعه تاثیر ارتباطات سازمانی بر سرمایه اجتماعی کارکنان ( مطالعه موردی کارکنان پیام نور استان کرمانشاه)

  • نویسندگان مقاله
    • خدیجه بابائی مدرس مدعو دانشگاه پيام نور واحد هرسين
    • رضا رستمی عضو هيات علمي و مربي گروه مديريت دانشگاه پيام نور واحد هرسین
  • چکیده مقاله

    مقاله حاضر به مطالعه ، تاثیر ارتباطات سازمانی بر سرمایه اجتماعی کارکنان دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه در سال 1395 که هدف كلي پژوهش می باشد مي پردازد .
    در این مقاله ﺑﺮاي ﺗﺒﯿﯿﻦ راﺑﻄﻪ ﻣﺘﻐﯿﺮها ؛ از ﯾـﮏ ﭼـﺎرﭼﻮب ﻧﻈـﺮي ﺗﺮﮐﯿﺒـﯽ از ﻧﻈﺮﯾـﻪ ﭘـﺮدازان ارﺗﺒﺎﻃ سازمانی و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ اﺳﺘﻔﺎده شده است . ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺮ اﺳـﺎس ﺗﺮﮐﺒـﯽ از دﯾـﺪﮔﺎﻫﻬﺎي ﺳـﯿﮋل و ﻣـﺎرﮐﻮﻧﯽ ، ﻟﯿﮑـﺮت و آرﺟﺮﯾﺲ ﮐﻪ ﺗﺎﮐﯿﺪ زﯾﺎدي ﺑﺮ اﻋﺘﻤﺎد و ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ دارﻧﺪ ، ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﻣﯽ ﮔﯿﺮد.ﻣﺘﻐﯿﺮﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ نیز ﺑﺎ ﺗﻠﻔﯿﻖ دﯾﺪﮔﺎﻫﻬﺎي ﺑﻮردﯾﻮ ، ﮐﻠﻤﻦ ، ﭘﺎﺗﻨﺎم ، ﻓﻮﮐﻮﯾﺎﻣﺎ ﺑﺎ ﺷﺎﺧﺺ ﻫـﺎي اﻋﺘﻤﺎد اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﺳﻨﺠﯿﺪه ﻣﯽ ﺷﻮد.
    پژوهش حاضر ، یک تحقيق پيمايشي و توصیفی است و در حیطه پژوهش های کاربردی و از نوع میدانی می باشد . جامعه مورد بررسی ، کارکنان دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه است. در گردآوری ادبیات موضوعی تحقیق از روش کتابخانه ای استفاده شده و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد.تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از روشهای آمار توصیفی و استنباطی و از طریق نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج تحقیق سه فرضیه را مورد تایید قرار داده و بیانگر رابطه معنی دار میان سرمایه اجتماعی، ارتباطات اجتماعی و نیز رابطه معنادار میان اعتماد اجتماعی و مشارکت اجتماعی با ارتباطات اجتماعی است.

  • کلید واژه

    ارتباطات سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، اعتماد اجتماعی .

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.