مقاله حاضر به مطالعه ، تاثیر ارتباطات سازمانی بر سرمایه اجتماعی کارکنان دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه در سال 1395 که هدف كلي پژوهش می باشد مي پردازد .
در این مقاله ﺑﺮاي ﺗﺒﯿﯿﻦ راﺑﻄﻪ ﻣﺘﻐﯿﺮها ؛ از ﯾـﮏ ﭼـﺎرﭼﻮب ﻧﻈـﺮي ﺗﺮﮐﯿﺒـﯽ از ﻧﻈﺮﯾـﻪ ﭘـﺮدازان ارﺗﺒﺎﻃ سازمانی و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ اﺳﺘﻔﺎده شده است . ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺮ اﺳـﺎس ﺗﺮﮐﺒـﯽ از دﯾـﺪﮔﺎﻫﻬﺎي ﺳـﯿﮋل و ﻣـﺎرﮐﻮﻧﯽ ، ﻟﯿﮑـﺮت و آرﺟﺮﯾﺲ ﮐﻪ ﺗﺎﮐﯿﺪ زﯾﺎدي ﺑﺮ اﻋﺘﻤﺎد و ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ دارﻧﺪ ، ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﻣﯽ ﮔﯿﺮد.ﻣﺘﻐﯿﺮﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ نیز ﺑﺎ ﺗﻠﻔﯿﻖ دﯾﺪﮔﺎﻫﻬﺎي ﺑﻮردﯾﻮ ، ﮐﻠﻤﻦ ، ﭘﺎﺗﻨﺎم ، ﻓﻮﮐﻮﯾﺎﻣﺎ ﺑﺎ ﺷﺎﺧﺺ ﻫـﺎي اﻋﺘﻤﺎد اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﺳﻨﺠﯿﺪه ﻣﯽ ﺷﻮد.
پژوهش حاضر ، یک تحقيق پيمايشي و توصیفی است و در حیطه پژوهش های کاربردی و از نوع میدانی می باشد . جامعه مورد بررسی ، کارکنان دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه است. در گردآوری ادبیات موضوعی تحقیق از روش کتابخانه ای استفاده شده و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد.تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از روشهای آمار توصیفی و استنباطی و از طریق نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج تحقیق سه فرضیه را مورد تایید قرار داده و بیانگر رابطه معنی دار میان سرمایه اجتماعی، ارتباطات اجتماعی و نیز رابطه معنادار میان اعتماد اجتماعی و مشارکت اجتماعی با ارتباطات اجتماعی است.