پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با شادکامی مدیران مدارس انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و مشارکت کنندگان پژوهش شامل 130 نفر از مدیران مدارس ابتدایی شهرستان زاهدان بودند که 97 نفر از آنان براساس جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه معنویت در محیط کاری میلمن و همکاران(2003) و پرسشنامه شادکامی آکسفورد استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین معنویت در محیط کاری با شادکامی مدیران وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نیز بیانگر آن بود که از بین ابعاد معنویت در محیط کار فقط بعد کار با معنا بیشترین میزان پیش بینی را از شادکامی مدیران داشته است.