تنوع امکانات، پیچیدگی و نیز تغییرات به روز که امروزه از مهم ترین ویژگی و خصوصیات شایان محیط سازمان ها می باشد باعث شده تا شرایط و محیطی فراهم شود که عدم توجه به این مهم، هر سازمانی را از گردونه رقابت با سایر سازمان ها حذف کند. روند تعالی نقش دانش، در ايجاد اهميت يافتن ارزش منابع آن در سازمان ها موجب شده است تا مقوله مديريت دانش همچون مرکز سياست های سازمان ها جاي گيرد. مديريت دانش مي تواند با يكپارچه سازي سرمايه هاي دانش در بخش هاي مختلف، تأثيرگذاري مستقیمی بر عملكردسازمان ها داشته باشد. از طرفی هم امروزه تمام سازمان ها به این امر واقف هستند که هیچ رکن مهمی به اندازه های دانش و مدیریت دانش نمی تواند سازمان ها را در شرایط فعلی نگه دارد. مدیریت دانش، مدیریت سرمایه های قوی هر سازمان می باشد. این فرآیند شامل خلق، کسب و استفاده از دانش می باشد که امروزه در بازار های فعلی با توجه به تغییرات رو به رشد موفقیت در زمینه های نوین، یعنی مدیریت دانش می باشد. در این پژوهش نظری سعی بر آن شده است تا با پس از جمع آوری اطلاعاتی در این باره، بررسی ابعاد مدیریت دانش و تحلیل زوایای مختلف آن، اعمال این حوزه مهم را در سازمان ها به طور کامل مورد تحقیق قرار دهد.