فرهنگ سازماني موضوع جديدي است كه به تازگي در دانش مديريت و در قلمرو رفتار سازماني راه يافته است. از تركيب دو واژه فرهنگ و سازمان انديشه هاي تازه پديد آمده كه هيچ يك از آن دو واژه به تنهايي اين انديشه را در بر ندارند. منابع انساني، سرمايه هاي اصلي و بي بديل سازمان هستند كه موفقيت و بقاء سازمان به آنها بستگي دارد. به همين دليل، بهره وري منابع انساني نيز مهم ترين عاملي است كه امروزه هدف غايي اكثر سازمان ها است. بنابراين، هرچه فرهنگ سازماني، قوي تر و از استحكام بيشتري برخودار باشد، بهره وري نيروي انساني نيز افزايش مي يابد. علاوه بر اين، شكل دهي و هدايت فرهنگ سازماني، مي تواند افزايش بهره وري نيروي انساني را به دنبال داشته باشد تقويت ابعاد فرهنگ سازماني، روشي مكمل در ارتقاء بهره وري مديران است و افزايش بهره وري كل را براي سازمان به ارمغان مي آورد. پژوهش حاضر یک مقاله مروری در مورد ارتباط فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی می باشد.