اخلاق حرفه ای سنگ بنای حرفه حسابداری است و حسابداران متولیان اطلاعات مالی نقش محوری در حفظ اعتماد عمومی و شفافیت مالی دارند. حسابداران با رفتارهای غیر اخلاقی و شخصیت ماکیاولیستی منجر به نگرش های منفی نسبت به این حرفه می شوند. در این مطالعه، تلاش شده است با نگاهی نظام‌مند به مبانی نظری ماکیاولیسم، رابطه‌ی آن با ویژگی‌های شخصیتی، هوش، پول پرستی، فرهنگ و محیط سازمانی و ارائه راهبردهای پیشگیرانه پدیده ماکیاولیسم در حرفه حسابداری و حسابرسی بررسی شود.
با تمرکز بر دیدگاه‌های روان‌شناسی رفتار اخلاقی و نظریه‌های سازمانی، به درک عمیق‌تری از نحوه‌ی اثرگذاری ویژگی‌های ماکیاولیستی بر پایداری اخلاق حرفه‌ای حسابداران می‌پردازد. با بررسی ابعاد تاریک شخصیت و تأثیر بکارگیری حسابداری خلاقانه و متقلبانه نشان می‌دهد که ویژگی‌های ماکیاولیستی می‌تواند منجر به تضعیف استنباط اخلاقی و عملکرد حسابداران شود.
ماکیاولیسم در محیط‌های کاری پرتنش و فاقد اعتماد سازمانی تقویت و می‌تواند موجب تصمیم‌گیری‌های فرصت‌طلبانه و رفتارهای غیراخلاقی گردد. در مقابل، افزایش هوش هیجانی، وجدان کاری و تعهد اخلاقی به‌عنوان عوامل بازدارنده، نقش مهمی در کنترل انگیزه‌های ماکیاولیستی دارند. تأکید بر لزوم تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر اصول اخلاقی، آموزش مستمر و محدودسازی ویژگی‌های منفی شخصیتی، راهبردهایی برای ارتقای سلامت حرفه‌ای و کاهش رفتارهای متقلبانه در نظام گزارشگری مالی ارائه می‌دهد.