در مديران از طريق تصميمات خود جهت رسيدن به اهدافي مانند دستيابي به قدرت، اعتبار و موقعيت و دريافت پاداش بيش از حد؛ به طور فرصت طلبانه شرکت هاي خود را فراتر از اندازه مطلوب رشد مي‌دهند از طرفي نقدشوندگي بالاي سهام مي‌تواند باعث شود مديران فرصت طلب با اعتماد به نفس بيش از حد خود اقدام به سرمايه‌گذاري ناکارآمد براي ساختن امپراتوري نمايند هدف اصلي اين پژوهش بررسي تأثير نقدشوندگي سهام بر ساخت امپراتوري مديريتي باتوجه به نقش اعتماد به نفس بيش از حد مديرعامل مي‌باشد. جامعه آماري اين پژوهش شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و نمونه آماري آن شامل داده‌هاي 105 شرکت براي دوره 9 ساله 1401-1393 است. روش نمونه‌گيري، روش حذفي سيستماتيک بوده است. در اين پژوهش براي تجزيه ‌و تحليل داده‌ها و آزمون فرضيه ‌ها از مدل‌هاي رگرسيون چندگانه به روش داده هاي ترکيبي استفاده شده است. نتايج حاصل از پژوهش نشان داد که اعتماد به نفس بيش از حد مديرعامل تأثير نقدشوندگي سهام بر ساخت امپراتوري مديريتي را تعديل مي‌کند