هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطه جو سازمانی با روحیه معلمان زن ابتدایی شهرستان نی‌ریز می باشد. بر این اساس، جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان نی‌ریز بوده است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد 150 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه است که شامل پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (1993)و پرسشنامه روحیه میرکمالی (1392) می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون توسط نرم افزار spssاستفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که بین جو سازمانی با روحیه معلمان زن رابطه مثبت و معنادار می¬باشد. بین رفتار مشمول، رفتار صمیمی، رفتار حمایتی با روحیه رابطه مثبت و معنادار می¬باشد. بین متغیر رفتار ناکام و رفتار دستوری با روحیه معلمان رابطه منفی و معنادار می¬باشد.