هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطه جو سازمانی با استرس شغلی معلمان زن ابتدایی شهرستان نی‌ریز می باشد. بر این اساس، جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان نی‌ریز بوده است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد 150 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه است که شامل پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (1993)، پرسشنامه استرس شغلی اسیپو و اسپوکان (1987) می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون توسط نرم افزار spssاستفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که بین جو سازمانی با استرس شغلی معلمان زن رابطه منفی و معنادار می¬باشد. رابطه بين رفتار ناکام و رفتار صمیمی با استرس شغلی مثبت و معنادار می¬باشد. بين رفتار حمایتی، رفتار دستوری با استرس شغلی رابطه منفی و معنادار می¬باشد. بين رفتار مشمول با استرس شغلی رابطه معنادار نمی¬باشد.