پژوهش حاضر با هدف " بررسی تاثیر سبک رهبری تبادل گرای مدیران بر تعهد شغلی معلمان ابتدایی شهرسلماس " که با روش پیمایشی انجام گرفت.در این پژوهش جامعه آماری شامل همه معلمان دوره ابتدایی شهر سلماس می باشد بر حسب فرمول کوکران تعداد 280 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. داده ها با استفاده از 1-پرسشنامه سبک رهبری بلیک و موتون (2002)و 2- پرسشنامه تعهد شغلی بلاو(2009) اندازه گیری شد آلفای کرونباخ ضریب پایایی برای پرسشنامه های مذکور به ترتیب برابر 81/، 80/0 به دست آمد.آزمون فرضیه ها هم با ر استفاده از نرم افزار spss با روش آزمون پیرسون انجام شد و نتایج نشان داد که سبک رهبری تبادل گرای مدیران بر تعهد شغلی معلمان ابتدایی شهرسلماس تاثیرگذار می باشد.