بسیاری از بانک‌ها و موسسه‌ها در تلاشند که توان نفوذ اطلاعات و عملیات خود را از طریق ایجاد مرکز اطلاع‌رسانی اینترنتی قوی ارائه کنند و عرضه چنین اطلاعات و خدماتی را به کارکنان، مشتریان و تحلیل گران مالی افزایش دهند. پژوهش حاضر با هدف تاثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری در بانک‌های ملت استان کرمان انجام شد. این پژوهش از نوع پژوهش¬های کمّی بوده که از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده¬ها، توصیفی-همبستگی است. ابتدا توسط مطالعه ادبیات پژوهش، مولفه¬های فرهنگ سازمانی و سیستم اطلاعات حسابداری شناسایی شدند و سپس توسط مدلسازی معادلات ساختاری (PLS) و نرم‌افزار Smart PLS، مولفه¬های شناسایی شده مدلسازی شدند. جامعه آماری کلیه مدیران، معاونان و کارشناسان بانک‌های ملت استان کرمان هستند. از آنجا که دسترسی به کلیه مدیران مشکل است، نمونه‌گیری به روش غیراحتمالی و از نوع در دسترس انجام شد. بنابراین تعداد 100 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده¬ها، پرسشنامه در طیف لیکرت 5 امتیازی است. نتایج برآورد معادلات ساختاری نشان داد که فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری در بانک‌های ملت استان کرمان به میزان 517/0 تاثیر معنادار دارد.