مطالعه حاضر با هدف تحقیق، بررسی تاثیرات سایبرلوفینگ و عملکرد شغلی کارکنان تربیت بدنی با مطالعه موردی در بین کارکنان ادارات ورزش در شهرستان کرمانشاه می باشد و جامعه آماری آن را کارکنان ادارات ورزش شهرستان کرمانشاه در سال 1401 که در مجموع 271 نفر بودند، تشکیل دادند. از بین این افراد نمونه ای به حجم 156 نفر طبق فرمول کرجسی مورگان با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شد و با استفاده از پرسشنامه های سایبرلوفینگ اسکیو و مقیاس عملکرد شغلی پاترسون مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده های پژوهش با استفاده از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه از طریق نرم افزارSPSS تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش نشان داد که بین تمام ابعاد سایبرلوفینگ و تمام ابعاد عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش کرمانشاه ارتباط منفی و معنی داری وجود دارد. نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که سایبرلوفینگ و مولفه های آن به طور معناداری قادر هستند؛ 3/41 درصد از عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش کرمانشاه را پیش بینی کنند.