Loading
0 رای
  • تاثیرات ارتقاء بخشی و سازمان دهی فعالیت های بدنی؛در منابع انسانی-عملیاتی؛ سازمان های ورزشی

  • نویسندگان مقاله
    • سیده طاهره موسوی راد استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور استان تهران
    • فرحناز رشیدی نیک دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مديريت ورزشي، گرایش مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی، دانشگاه پیام نور واحد شهر ری
  • چکیده مقاله

    توسعه فرهنگ ورزشی در سازمان ها یک استراتژی برد-برد قلمداد می شود که منافع کارکنان و اهداف سازمانی را در یک راستا قرار می دهد. لذا هدف از پژوهش حاضر تدوین مدل بهینه ارتقاء بخشی فعالیت بدنی منابع انسانی عملیاتی بود. جامعه کیفی تحقیق شامل 5 نفر از اساتید خبره دانشگاه به روش نمونه گیری قضاوتی و جامعه کمی شامل 130 نفر از کارکنان و اعضای هیات علمی دانشگاه های شهرستان ایذه در استان خوزستان به روش هدفمند بود. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته شامل سه متغیر اصلی عوامل مدیریتی، عوامل فردی و عوامل سازمانی بود. نتایج تحلیل عاملی داده ها نشان داد که عوامل سازمانی، عوامل فردی و عوامل مدیریتی تاثیر معناداری بر سازه نهایی پژوهش داشتند. بنابر این به معاونین دانشجویی و مدیران تربت بدنی دانشگاه ها پیشنهاد می شود که از طریق تدوین سیاست های حمایتی به همراه افزایش سرانه ورزشی و پیش بینی ساختارهای منططف و پویا ضمن ارتقای میزان حضور کارکنان در برنامه های ورزشی سازمانی، کارایی سازمانی را از طریق پیشگیری از پیامدهای مخرب ناشی از عدم برخورداری از تندرستی مطلوب بهبود دهند.

  • کلید واژه

    ارتقاء بخشی/ سازمان دهی/ فعالیت های بدنی/ منابع انسانی-عملیاتی/ سازمان های ورزشی

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.