Loading
0 رای
  • بررسی رابطه ابعاد فرهنگی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی)

  • نویسندگان مقاله
    • سیده طاهره موسوی راد استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور استان تهران.
    • فرید کشتی ساری نصیرلو دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مديريت ورزشي، گرایش مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی، دانشگاه پیام نور واحد تهران جنوب
  • چکیده مقاله

    سازمان ها؛ سیستم های اجتماعی هستند که منابع انسانی، مهمترین فاکتور برای کارایی و اثربخشی آنها می باشد. سازمان ها نمی توانند بدون تلاش و تعهد افراد به سازمان موفق شوند. رسیدگی به وضع زندگی کارکنان و تهیه موجباتی که به بهبود وضع زندگی آنها کمک کند و عدم توجه به انتظارات افراد مصرف کننده خدمات، موجب اتلاف هزینه، زمان و نیروهای انسانی می گردد. این پژوهش با هدف رابطه ابعاد فرهنگی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی انجام شده است. روش پژوهش از نوع کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- همبستگی بود که برای جمع آوری داده ها سه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (لی و آلن، 2002)، ارزش های فرهنگی هافستد و تعهد سازمانی (گوین دیک و بورلی متکالف، 2001) استفاده شد. روش نمونه گیری در این پژوهش؛ نمونه گیری تصادفی طبقه ای بود که تعداد 221 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. با توجه به نوع و ماهیت پژوهش، جهت تجزیه و تحلیل داده ها که با استفاده از نرم افزارSPSS v20 و لیزرل انجام شد؛ در سطح آمار توصیفی از جداول و ترسیم نمودار استفاده و در سطح آمار استنباطی از آزمون رگرسیون ساده خطی و چندمتغیره و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان می دهد بین ابعاد فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی به مقدار 596/0 و اعداد معناداری بین ابعاد فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی به مقدار 43/10 در دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی است. همچنین ضریب مسیر متغیر بین ابعاد فرهنگی و تعهد سازمانی به مقدار 618/0 و اعداد معناداری بین ابعاد فرهنگی و تعهد سازمانی به مقدار 28/12 در دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی است. بین ابعاد فرهنگی با بعد رفتار معطوف به کارکنان در رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی همبستگی معنادار به میزان 489/0 وجود دارد. بین ابعاد فرهنگی با بعد رفتار معطوف به سازمان در رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی همبستگی معنادار به میزان 511/0-وجود دارد. بین ابعاد فرهنگی با بعد غرور در تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی همبستگی معنادار و منفی به میزان 623/0 وجود دارد. بین ابعاد فرهنگی با بعد اهداف در تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی همبستگی معنادار به میزان 623/0 وجود دارد. بین ابعاد فرهنگی با بعد مشارکت در تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان گرمی همبستگی معنادار به میزان 678/0 وجود دارد.

  • کلید واژه

    ابعاد فرهنگی/ رفتار شهروندی سازمانی/تعهد سازمانی/ دبیران تربیت بدنی/شهرستان گرمی

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.