هدف تحقیق حاضر بررسی نقش درگیری شغلی بر افزایش خلاقیت کارکنان است که در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان شیراز استان فارس، بررسی شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع تحلیلی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان شیراز بوده که تعداد آنها برابر188 نفر می باشد. که با استفاده از جدول مورگان و نمونه گیری تصادفی –طبقه ای تعداد 101 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده که عبارتند از پرسشنامه درگیری شغلی و پرسشنامه خلاقیت که هر دو استاندارد می باشند. در اين تحقيق، براي تجزيه و تحليل داده‌هاي بدست آمده از نمونه‌ها از روشهاي آمار توصیفی(درصد، فراوانی) و در سطح آمار استنباطي (آزمون ضریب همبستگی پیرسون- معادلات ساختاری(تحلیل مسیر)) و برای انجام این عملیات از نرم افزار آماری spss 18 و plsاستفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیات نشان داد مولفه های درگیری شغلی بر افزایش خلاقیت تاثیر معنی داری دارند.