-
بررسي اثر استرس شغلی بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی در حسابرسان در عراق
-
- تاریخ انتشار 1398/02/03
- تعداد صفحات 21
- زبان مقاله فارسی
- حجم فایل 393 کیلو بایت
- تعداد مشاهده چکیده 636
- قیمت 29,000 تومان
- تخفیف 0 تومان
- قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
- قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
- محل انتشار سومین همایش ملی مدیریت وعلوم انسانی
-
نویسندگان مقاله
- مسعود طاهري لاري رئيس دانشكده مديريت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
- سمانه حسین پوران دانشجوي کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
-
چکیده مقاله
ما در این پژوهش به بررسی اثر استرس شغلی بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی در کارکنان حسابرسان عراق می پردازیم. در ابتدا به بیان استرس شغلی پرداخته شد. سپس با ارائه توضیحاتی به بیان تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی کارکنان پرداختیم. همانطور که اشاره شد این تحقیق دارای 3 متغیر وابسته مجزا میباشد. متغیرهای وابسته این تحقیق تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی میباشد. متغیر مستقل تحقیق نیز استرس شغلی میباشد. دادهها در این پژوهش از طریق پرسشنامه جمع آوری شده اند. قلمرو زمانی تحقیق سال 2016 برای کارکنان حسابرسان عراق میباشند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه ای که توسط گری منرو در پژوهشی در استرالیا استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل دادهها و برازش آنها به 5 فرضیه تحقیق نیز از نرمافزار R استفاده شده است. این پژوهش در پی بررسی این موضوع است که کارکنانی که دارای استرس شغلی هستند تعهد سازمانی کمتری دارند یا اینکه استرس شغلی در کارکنان یک سازمان می تواند رضایت شغلی این کارکنان را تحت الشعاع قرار دهد. موضوع دیگری که در این پژوهش به آن پرداخته شد عملکرد شغلی کارکنان می باشد. فرض این پژوهش بر این موضوع است که کارکنانی که استرس شغلی کمتری دارند از عملکرد شغلی بالاتری برخوردار هستند و وظایف و مسئولیتهای خود را به نحو بهتری ایفا خواهند کرد. پرسشنامه مورد استفاده تحقیق و برخی آزمونها مانند آلفای کرونباخ و نتایج حاصل از آنها ارائه شدند. در فصل چهارم با تجزیه و تحلیل فرضیات بیان شد فرضیات اول، چهارم و پنجم تحقیق پذیرش شدند و فرضیات دوم و سوم تحقیق نیز رد شدند.
-
کلید واژه
تعهد سازماني /رضايت شغلي /عملكرد شغلي
-
راهنمای خرید و دانلود
- اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
- با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
- برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
- در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
- لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران
برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.