به دنبال سوال اصلی تحقیق حاضر هدف اصلی نیز بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر عملکرد وکارایی پرسنل منطقه هشت شهرداری تهران بر اساس مدل کرک پاتریک است . طرح تحقیق پژوهش حاضر در حیطه تحقیقات توصیفی جای میگیرد و از نوع زمینه یابی (پیمایشی) است . جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنانی که حتی یک دوره آموزش ضمن خدمت را گذرانده اند (667نفر) تشکیل میدهند که تعداد 247 از آنها به عنوان حجم نمونه مکفی با استفاده از روش نمونه تصادفی – طبقه ای انتخاب شده اند ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه پژوهشگر ساخته 10 سوالی در سه دسته واکنش ، یادگیری و تغییر رفتار است . به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از مدل آماری t تک گروهی ، t دوگروه مستقل و تحلیل واریانس یکطرفه استفاده شده است .با توجه به میزان مقادیر t تک گروهی بررسی وضعیت موجود دیدگاه کارکنان شهرداری منطقه هشت نسبت به ” بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر کارایی کارکنان ” می توان مطرح نمود که تفاوت معنی داری در سطح 01/0a= بین میانگین نظری با میانگین تجربی وجود دارد . بنابراین بررسی سوال اصلی پژوهش نشان میدهد که با توجه به اینکه میانگین تجربی بالاتر از میانگین نظری می باشد لذا کارکنان شهرداری منطقه هشت تاثیر آموزشی دوره های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان را بالاتر از حد متوسط گزارش کرده اند