هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه استرس شغلی با عملکرد شغلی پرسنل پزشکی درمانی بیمارستان¬های دولتی مشهد می باشد.این پژوهش از نوع همبستگی توصیفی است.جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی پرسنل پزشکی درمانی بیمارستان های دولتی مشهد بوده که 350 نفر از آنها به روش خوشه¬ای به عنوان نمونه انتخاب شدند.برای گردآوری داده¬ها از دو پرسش نامه استرس شغلی HSE و عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داده که بین استرس و عملکردشغلی رابطه منفی و معنادار وجود دارد.