با توجه به اینکه عملکرد مالی شرکتها دچار بحران شده و شرکتها بدنبال استفاده از راهکارهایی جهت بهبود وضعیت مالی خود می باشند، بدین منظور استفاده از معیارهای نوین مالی پیشنهاد می گردد که سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی(ERP) یکی از شاخصه های آن می باشد. در حال حاضر سیستم برنامه ریزی منابع سازمان به عنوان یکی از تکنولوژی های مدیریت سازمان مطرح بوده که از طریق آن برنامه ریزی و کنترل منابع در سطوح مختلف سازمان و بر اساس نیازهای مدیریت جهت تصمیم گیری های بهینه مدیریتی فراهم می گردد. در این مطالعه به بررسی تأثیر پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی بر معیارهای عملکرد مالی نوین شرکت گل گهر سیرجان از سال 1383 تا 1393 پرداخته می شود. متغیر وابسته در این پژوهش شامل شاخص کیوتوبین و ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده و متغیر مستقل نیز سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی می باشد که عبارت است از "استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی بر شاخص کیوتوبین و ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده شرکت تأثیرگذار است". در این پژوهش پس از معرفی سیستم ERP به مدل های ارزیابی عملکرد شرکت پرداخته می شود. برای جمع آوری داده ها جهت آزمون فرضیه های تحقیق، از نرم افزار ره آورد نوین و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Eviews7 استفاده شده است. فرضیه های پژوهش بر اساس داده های گردآوری شده و با استفاده از تحلیل رگرسیون چندمتغیره مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بررسی ها نشان داده است که ارتباطی معنادار و مستقیم بین سیستم برنامه ریزی منابع سازمان با شاخص کیوتوبین و ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده برقرار است.