انسان به عنوان باارزش ترین سرمایه و یکی از شاخصهای اصلی پیشرفت یک جامعه می باشد.از این رو در ساخت و احداث یک پروژه نیز نیروهای انسانی جایگاه ویژه ای به خود اختصاص داده اند و از این رو به آن به عنوان یک منبع توجه می گردد که به منظور بالابردن بهره وری این منبع در علم مدیریت پروژه بخشی به عنوان مدیریت منابع انسانی برای رسیدن به این هدف وجود ارد لذا توجه به نیازهای منابع انسانی در پروژه و اقدام جهت رفع آنها موجب افزایش کارایی و بهبود عملکرد در افراد دخیل در پروژه گردد.یکی از زیرمجموعه ها در منابع انسانی منابع کارگری است که این افراد به واسطه حضور پرتعداد در بخشهای مختلف اجرایی پروژه می تواند تاثیر زیادی در تولید محصول دارای کیفیت و دوام که هدف نهایی در پروژه می باشد از خود برجای گذارد.در این پژوهش ضمن انجام مطالعات کتابخانه ای در حوزه منابع انسانی با اقتباس از سلسله مراتب نیازهای مازلو نسبت به تهیه پرسشنامه از جامعه آماری کارگری اقدام و با استفاده از روش تصمیم گیری SAWنسبت به ارائه مدل نیازهای کارگران اقدام گردیده است.