این پژوهش با هدف اصلی بررسی تاثیر فناوری اطلاعات، انتشار دانش بر توانمندسازی کارکنان ستادی ادارات ورزش و جوانان کل کشور انجام شد. این پژوهش از منظر هدف جزء پژوهش¬های علی و از حیث نوع، کاربردی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان ستادی ادارات کل ورزش و جوانان کل کشور به تعداد 420 نفر تشکیل می¬دادند که نمونه آماری با توجه به جدول مورگان 201 نفر با استفاده از شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه¬های توانمندسازی نیروی انسانی چیل و زورن (1995) و اسپریتزر (1995) انتشار دانش کیانتو (2016) و فناوری اطلاعات جودیت و همکاران (2003) استفاده شد که روایی آنها مجدد بررسی و تایید و پایایی آنها مناسب ارزیابی شد. یافته¬های پژوهش نشان داد که فناوری اطلاعات بر توانمندسازی نیروی انسانی و انتشار دانش در کارکنان تاثیر دارد و همچنین به جهت معناداری فناوری اطلاعات بر انتشار دانش و انتشار دانش بر توانمندسازی تاثیر غیر مستقیم متغیرها تایید شد. با توجه به یافته¬های پژوهش می¬توان ذکر کرد که توانمندسازی نیروی انسانی در روند اثر فناوری اطلاعات و انتشار دانش همراه است که نیازمند توجه ویژه به این موضوع مطرح می¬شود.