هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر ایمنی و بهداشت محیط زیست بر حفظ کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایت شغلی و انگیزش است. روش این تحقیق توصیفی ـ همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان آتش نشانی در شهر اصفهان است که تعداد 100 نفر از این کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای آزمون فرضیه‌های تحقیق از مدل معادلات ساختاری توسط نرم افزار SmartPLS 4 استفاده شده است. داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شد. روایی و پایایی از طریق روایی محتوایی و آلفای کرونباخ بررسی و تأیید شد. نتایج نشان داد ایمنی و بهداشت محیط زیست بر حفظ کارکنان، رضایت شغلی و انگیزش تأثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین نتایج نشان داد رضایت شغلی و انگیزش بر حفظ کارکنان تأثیر مثبت و معنادار دارد. در نهایت نتایج نشان داد میانجی رضایت شغلی و انگیزش بر رابطه ایمنی و بهداشت محیط زیست و حفظ کارکنان تأثیر معنادار دارد.