Loading
0 رای
  • بررسي اثر عوامل شغلی و سازمانی بر سلامت روان کارکنان

  • نویسندگان مقاله
    • عادله دقتی دکتراي مديريت دولتي، دانشگاه سيستان و بلوچستان، زاهدان، ايران
    • زکيه شيخ‌زاده کارشناس ارشد روان‌شناسي تربيتي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد بيرجند، بيرجند، ايران
  • چکیده مقاله

    در عصر حاضر مهم¬ترین منبعی که سازمان¬ها براي رقابت در محیط متلاطم و بی¬ثبات در اختیار دارند، نیروي انسانی کارآمد و متخصص است. یکی از عواملی که تأثیر بسیار زیادي بر کارایی و اثربخشی کارکنان دارد؛ موضوع سلامت کارکنان هم از نظر جسمی و هم از نظر روحی و روان می¬باشد. بر همین اساس، هدف از این پژوهش، بررسی تأثیر عوامل شغلی و سازمانی بر سلامت روان کارکنان است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردي و از نظر شيوه گردآوري داده‌ها، توصيفي- پيمايشي مي‌باشد. جامعه آماری این پژوهش کليه کارکنان رسمي دانشگاه بیرجند است که از بين آن‌ها 183 نفر براساس فرمول کوکران و با استفاده از نمونه‌گیری طبقه‌اي تصادفي انتخاب شدند. به‌منظور جمع¬آوری داده¬ها از سه پرسشنامه سلامت روان پارک و جونگ جانگ (2015)، عوامل شغلي مدل هاکمن و اولدهام (1980) و عوامل سازماني مدل قدم‌پور (1394) که روایی آن‌ها توسط نخبگان و صاحب‌نظران امر مورد تأیید قرار گرفت، استفاده شده است. همچنين، پايايي پرسشنامه سلامت روان با استفاده از آلفای کرونباخ 850/0، پرسشنامه عوامل شغلی 855/0 و پرسشنامه عوامل سازمانی 891/0 محاسبه گردید که نشان از قابليت اعتماد بالا به هر سه پرسشنامه دارد. درنهايت، داده¬ها توسط نرم‌افزار SPSS و با استفاده از آزمون همبستگي پيرسون و رگرسیون چندگانه مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند. یافته¬ها حاکی از آن است که از بین عوامل شغلی (تنوع مهارت، هویت شغل، اهمیت شغل، خودمختاری و بازخورد) و عوامل سازمانی (سبک مدیریت، شرایط کار، جو سازمان و کیفیت روابط بین‌ فردی)، تنها عامل کیفیت روابط بین ‌فردی بر سلامت روان کارکنان در دانشگاه بیرجند اثر معناداری نمی‌گذارد و مابقی عوامل اثر مثبت و معناداری بر روی بر سلامت روان کارکنان در این دانشگاه دارند.

  • کلید واژه

    سلامت روان/ عوامل شغلی/ عوامل سازمانی/ دانشگاه بیرجند

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.