هدف پژوهش مطالعه آسیب های موسسه های مشاوره شغلی و کاریابی بود. در این پژوهش از روش های توصیفی استفاده شد. جامعه آماری کلیه ی مدیران موسسات مشاوره شغلی و کاریابی داخلی و خارجی در استان اصفهان بودند. 68 موسسه در پژوهش شرکت کردند، تعداد 48 پرسشنامه تکمیل و به روش آمار توصیفی با نرم افزار SPSS تحلیل شد. داده ها در نتایج بیشترین درصد موافقین به ترتیب به محدودیت ها (79%)، نقص عملکرد (74%)، گسستگی (67%) و سیستم های ضعیف (64%) و سیستم های ضعیف تعلق گرفت. این موسسات میتوانند با اصلاح و تقویت عملکرد خود با حمایت دولت و سازمان کار و رفاه اجتماعی باعث کاهش گسستگی، محدودیت ها و بهبود سیستم ها شوند.