هدف این تحقیق بررسی تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به نقش واسط قابلیت¬های بازاریابی بانک صادرات استان همدان می باشد. هوش سازمانی از سه بعد تحقیقات در بازار، هوش رقابتی و هوش عاطفی مورد بررسی قرار خواهد گرفت. همچنین قابلیت¬های بازاریابی شامل قابليت نام تجاري، قابليت نوآوري، قابلیت ارتباط با مشتری و قابلیت درک بازار به عنوان قابليت¬هاي اصلي بازاريابي در نظر گرفته می-شوند. روش تحقیق کتابخانه ای میدانی خواهد بود و همچنین ابزار جمع آوری اطلاعات میدانی پرسشنامه استاندارد با طیف لیکرت می باشد. برای تعیین پایایی از آلفای کرنباخ استفاده خواهد شد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک ملی استان همدان می¬باشد که برای بدست آوردن حجم نمونه از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده استفاده خواهد شد . در نهایت با استفاده از نرم افزار آماری اسمارت pls و نیزمدل سازی معادلات ساختاری (SEM) بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق پرداخته می شود. نتایج تحقیق نشان داد هوش سازمانی بر عملکرد سازمان تاثیر می گذارد و و این تاثیر گذاری ازقابلیت¬های بازاریابی نیز بهره مند می شود.