منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید به عنوان مهمترین سرمایه هر مملکتی محسوب می شود .از آنجایی که بهبود منابع انسانی در بخش کشاورزی در جهت توسعه کشاورزی تنها با آموزشهای فنی و تخصصی حاصل نمی شود ،بلکه از طریق زیر ساخت های اجتماعی ،اقتصادی و فرهنگی در فعالیتهای ترویجی و ایجاد زیر ساخت های لازم در جهت استفاده از فناوری های اطلاعاتی و ترویجی ،توجه کشاورزی پایدار و حفاظت منابع زیست محیطی و در نهایت توسعه کشاورزی امکان¬پذیر می باشد.نهضت تعاونی شاید تنها نهضتی در جهان باشد که از آغاز شروع فعالیت فکر توسعه منابع انسانی را به عنوان یکی از اصول زیر بنایی را در خود نهادینه نموده است.امروزه تعاونی ها به عنوان نهاد و سازمانی مردمی تلقی می شوند که دارای ساختار سازمانی هستند و در چرخه ایجاد شغل، درآمد زایی، آموزش نیروی انسانی، چگونگی جذب سرمایه،حضور و رقابت در بازار اقتصادی به عنوان شیوه نوین اقتصادی مطرح می باشد. امروزه از مهترین مشکلاتی که در کشورهای در حال توسعه وجود دارد فقر ،بیکاری و گرسنگی است .توسعه تعاونی های کشاورزی و توانمندسازی نیروی انسانی آن¬ها یکی از مهمترین اهداف برنامه های توسعه اقتصادی و توسعه کشاورزی کشور می باشد. امروزه برخورداری از نیروی انسانی توانمند در تعاونی-های کشاورزی به منظور رسیدن به توسعه کشاورزی اهمیت بسیاری پیدا کرده است. در دنیای کنونی هر کشوری که از نیروی انسانی توانمند بهره¬مند باشد به مواهب بیشتری از توسعه نیز دست می¬یابد. در این مقاله با استفاده از روش مطالعات کتابخانه ای سعی گردیده است ضمن درک مفاهیم توسعه کشاورزی، تأثیرتوانمند سازی منابع انسانی تعاونی های کشاورزی بر توسعه کشاورزیمورد بررسی قرار گیرد.