-
بررسی عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی: شرکت شهروند)
-
- تاریخ انتشار 1396/09/27
- تعداد صفحات 11
- زبان مقاله فارسی
- حجم فایل 377 کیلو بایت
- تعداد مشاهده چکیده 304
- قیمت 29,000 تومان
- تخفیف 0 تومان
- قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
- قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
- محل انتشار اولین همایش ملی و اولین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران
-
نویسندگان مقاله
- امیر گروسی استادیار گروه مدیریت ، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
- اکرم سهرابی گروه مدیریت ، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران
-
چکیده مقاله
پژوهش حاضر به به بررسی عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی در شرکت شهروند می پردازد در این بررسی مباحثی در زمینه ی بهره وری نیروی انسانی و دیدگاه های نویسندگان مختلف این حوزه مطرح شده است در بخش دیگر مقاله ،متدولوژی تحقیق شامل فرضیات ،روش تحقیق ،جامعه آماری و نمونه مورد مطالعه که مقاله بر اساس آن تنطیم شده ،بیان می شود روش انجام تحقیق بصورت میدانی و ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه و جامعه آماری 210 نفر و اندازه نمونه با نوجه به فرمول کوکران 136 نفر است .تکنیک آماری مورد استفاده در این تحقیق ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون و تجزیه و تحلیل اطلاعات با کمک نرم افزار spss انجام شده است نتایج بدست آمده نشان می دهد که دانش و مهارت، درک یا تصور نقش، حمایت سازمانی، انگیزش، ارزیابی و اعتبار برافزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی در شرکت شهروند موثر هستند.
-
کلید واژه
دانش و مهارت/حمایت سازمانی/انگیزش/بهره وری نیروی انسانی
-
راهنمای خرید و دانلود
- اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
- با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
- برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
- در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
- لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران
برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.
