زمینه و هدف: یکی از مسائل مهم در سازمان‌ها، رابطه هوش مصنوعی با ایمنی کارکنان در محیط کارشان است. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیرات هوش مصنوعی بر سلامت و ایمنی کارکنان در محیط کار بود.
روش‌شناسی: پژوهش حاضر به شیوه مطالعه ادبیات و مصاحبه با خبرگان صورت گرفت، از مجموع 30 مقاله ورودی، 22 مقاله مروری، 6 مقاله اصیل، یک مقاله کوهورت و یک مقاله موردی بود. پس از بررسی مقالات مرتبط با موضوع، در بخش میدانی ، مصاحبه با 15 نفر از خبرگان و متخصصان درزمینه‏ی مدیریت بازاریابی و کسب‌وکار، هوش مصنوعی و اینترنت اشیا صورت گرفت.
یافته‌ها: استفاده از هوش مصنوعی در محیط‌های کار باعث افزایش دقت، سرعت و بهینه‌سازی انجام فرآیندها، کاهش خطاهای انسانی، بهبود سلامت کارکنان و معاینات شغلی، بهبود سیستم‌های امنیتی محیط کار، شناسایی مناطق خطرآفرین و ویروس‌ها و هرگونه پاندمی جدید در محیط کار به‌وسیله سیستم‌های حسگر هوشمند، بهبود سیستم‌های تشخیص چهره، پاسخگویی خودکار به تماس‌ها، کاهش استرس، بهبود اعتمادبه‌نفس شغلی، استفاده از تجهیزات تردد و دوربین‌های مداربسته بروز، الزام کارکنان به رعایت موارد امنیتی، بهبود وسایل حفاظتی و ضدعفونی محیط کار می‌شود.
نتیجه‌گیری: بر اساس این مطالعه نقش مهم و کلیدی هوش مصنوعی در سلامت و امنیت کارکنان غیرقابل کتمان می‌باشد و فناوری‌هایی مانند فناوری هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، داده‌های بزرگ، واقعیت مجازی، هولوگرافی، پردازش ابری، روبات‌های مستقل، اسکن سه‌بعدی، چاپ سه‌بعدی، حسگرهای زیستی و سایر فناوری‌ها می‌توانند در انقلاب صنعتی چهارم مورد استفاده قرار گیرند. پژوهش‌های آتی نیز می‌تواند بر اثربخشی مدل‌های هوش مصنوعی در بهبود سلامت و ایمنی کارکنان متمرکز باشد.