پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز بر اشتراک‌گذاری دانش سبز با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان سبز انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی - همبستگی است. جامعه‌ی آماری این پژوهش کارشناسان شاغل در شرکت ملی نفت اهواز به تعداد 663 نفر می‌باشد که نمونه‌گیری از بین این افراد صورت گرفته و تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 303 نفر بود. در این پژوهش از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای متناسب با حجم استفاده شد. در این پژوهش برای گردآوری داده‌های مورد نیاز پژوهش از ابزار پرسشنامه 16 سوالی رشید و همکاران (2023) با اندکی تلخیص استفاده شد و سوالات تخصصی در طیف لیکرت بوده است. روایی تحقیق به روش صوری و محتوایی بررسی و پایایی ابزار با توزیع 30 عدد به صورت پیش آزمون تایید گردید. داده‌های حاصله با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار Smart PLS نسخه 3 تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد شیوه‌های مدیریت منابع انسانی سبز به صورت مستقیم و غیرمستقیم از طریق میانجی توانمندسازی کارکنان سبز بر اشتراک‌گذاری دانش سبز کارکنان شرکت ملی نفت اهواز تاثیری مثبت و معناداری دارد.