-
رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با بهرهوری مدیران باشگاههای ورزشی اردبیل
-
- تاریخ انتشار 1401/08/10
- تعداد صفحات 17
- زبان مقاله فارسی
- حجم فایل 1021 کیلو بایت
- تعداد مشاهده چکیده 368
- قیمت 29,000 تومان
- تخفیف 0 تومان
- قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
- قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
- محل انتشار فصلنامه علمی تربیت بدنی و علوم ورزشی شماره دوم – تابستان 1401
-
نویسندگان مقاله
- ایلان رحیمی (کارشناس پرستاری، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران؛ کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی آستارا، ایران)
- محمد پورپناهی کل تپه (دکتری مدیریت ورزشی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران)
- مصطفی رشیدی نیا (کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان، دبیر تربیت بدنی شهرستان دورود، لرستان، ایران)
-
چکیده مقاله
هدف كلي اين پژوهش تعيين عدالت سازماني و رفتار شهروندي سازماني با بهرهوری از ديدگاه مدیران باشگاههای ورزشی اردبیل بود. روش پژوهش، از نوع توصيفی _ همبستگی و به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماري شامل كليهی مدیران باشگاههای ورزشی استان اردبیل بود كه شامل 198 باشگاه بوده، و براساس فرمول کوکران تعداد 130 مدیر به روش نمونهگیري تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامههای استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993)، رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (1989) و بهرهوری نیروی انسانی آجیو (2002) بود. جهت تجزیه و تحلیل دادهها نیز از نرمافزار SPSS استفاده گردید. این دادهها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی (استفاده از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی) نشان داده شدند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین عدالت سازمانی و ابعاد آن (توزیعی، رویهای، مراودهای) با بهرهوری مدیران رابطه معنیداری وجود دارد. همچنین بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن (نوعدوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی و ادب و ملاحظه) با بهرهوری مدیران رابطه معنیداری وجود دارد. همچنین 87% از تغییرات بهرهوری مدیران به وسیلهی عدالت سازمانی و 74% نیز به وسیلهی رفتار شهروندی سازمانی، تبیین شد. نتیجهگیری میشود مديران ادارات تربيت بدنی در نحوه برخورد با كاركنان انصاف را رعايت كنند تا ميزان بروز رفتارهای شهروندی، به ويژه فضيلت شهروندي را در كاركنان افزايش دهند.
-
کلید واژه
عدالت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، بهرهوری، مدیران باشگاههای ورزشی
-
راهنمای خرید و دانلود
- اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
- با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
- برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
- در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
- لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران
برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.