-
تدوین الگویی برای سلامت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
-
- تاریخ انتشار 1400/11/29
- تعداد صفحات 18
- زبان مقاله فارسی
- حجم فایل 771 کیلو بایت
- تعداد مشاهده چکیده 414
- قیمت 29,000 تومان
- تخفیف 0 تومان
- قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
- قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
- محل انتشار دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
-
نویسندگان مقاله
- ابوالفضل اصغری دانشجوی مقطع دکترای تخصصی رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
- فرزین فرحبد عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
-
چکیده مقاله
هدف پژوهش حاضر تدوین الگویی برای سلامت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز می باشد. پژوهش حاضر از نظر روش، پیمایشی و از نظر نوع، توصیفی و از حیث هدف، کاربردی است. جامعه ی آماری پژوهش، استادان و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز می باشد. حجم نمونه ی آماری با استفاده از فرمول کوکران 131 نفر به دست آمد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده می باشد. برای جمع آوری داده های لازم از شیوه ی میدانی استفاده شد و از ابزار پرسش نامه استفاده شد. روایی پرسش نامه ها به صورت روایی صوری مورد تایید قرار گرفت. پایایی سازه های پرسش نامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد و مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون t تک-نمونه و تحلیل عاملی استفاده شد. نتایج یافته های پژوهش نشان می دهد که معیارهای پای بندی به اصول اخلاقی و تعهد سازمانی، رهبری، مدیریت عملکرد، شهرت سازمانی و هدف گذاری از مولفه های اصلی سلامت سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز از دیدگاه استادان و کارکنان این دانشگاه می¬باشد.
-
کلید واژه
سلامت سازمانی/ پای بندی به اصول اخلاقی و تعهد سازمانی/ رهبری/مدیریت عملکرد/شهرت سازمانی/ هدف گذاری
-
راهنمای خرید و دانلود
- اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
- با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
- برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
- در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
- لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران
برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.