تحقیق حاضر با هدف شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در مجتمع معدنی سنگ آهن چاه گز انجام گرفته است. تا با افزايش بهره وري عوامل توليد، هزينه هاي خود را كاهش داده و بر سود خود بيافزايند این تحقیق از نظر روش ترکیبی و از نظر نوع پژوهش قیاسی- استقرایی میباشد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان مجتمع معدنی سنگ آهن چاه گز بوده اند، که حجم جامعه 100 نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری گلوله برفی 34 نفر از آنها به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. در تحقیق حاضر، با استفاده از داده های کیفی به دست آمده از مطالعات اکتشافی شامل بررسی بهره وری . آموزش و شناسایی توانمدی های کارکنان معدن گردیده است، سپس این مؤلفه ها از طریق پرسشنامه ارزیابی شده است. نتایج تحقیق مشتمل بر دو بخش است، در بخش اول میزان افزایش کارایی و بهره وری کارکنان شناسایی و در بخش دوم میزان اهمیت و اولویت این مؤلفه ها مشخص شد. نتایج تحقیق نشان میدهد که جبران خدمات کارکنان معدن از 6 مؤلفه تشکیل شده است که در مورد مقوله افزایش بهره وری نیروی انسانی، یک عامل را نمی توان در نظر گرفت و باید مجموعه ای از عوامل مد نظر قرار گیرند.