چکیده:
هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی و راهکارهای افزایش آن در دیوان محاسبات استان یزد می باشد. جامعه آماری تحقیق را کارکنان دیوان محاسبات استان یزد تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر با 54 نفر بود. نمونه آماری تحقیق با استفاده از فرمول کوکران برآورد گردید.این تحقیق کاربردی و روش گردآوری داده های آن، توصیفی و از نوع پیمایشی و از طریق پرسشنامه می باشد. اطلاعات جمع آوری شده با روش های آماری مختلف با کاربرد نرم افزار spss22 تجزیه و تحلیل شدند. بر اساس نتایج این تحقیق در میان عوامل فردی{ میزان خلاقیت و استعداد افراد، میزان شناخت شغل، بهبود کیفیت زندگی افرادو میزان پایبندی به اعتقادات مذهبی} و در میان عوامل سازمانی {میزان رضایت کارکنان از نوع شغل، رفتار و نحوه برخورد مدیران، حمایت مدیران از کارکنان در مواقع بروز مشکلات} و در میان عوامل محیطی{ تکنولوژی و فناوری های مورد استفاده در سازمان، عوامل فرهنگی }، بیشترین تاثیر را در افزایش بهره‌وری کارکنان سازمان داشتند.