روابط تعبیه شده یک نوع رابطه متقابل است که در آن روابط اجتماعی بین شرکای درگیر وجود دارد. امروزه با رشد و پیشرفت تکنولوژي اطلاعات و دانشی شدن اقتصاد جهانی، سازمان‌ها در محیطی قرار گرفته‌اند که ناگریز براي بقاي خود و پیروز شدن در دنیاي رقابت دانایی محور، به دارایی‌هاي ناملموس خود اهتمام ورزند. اقتصاد نوین نقش مهمی در افزایش چشمگیر اهمیت روابط تعبیه شده داشته است. هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه روابط تعبیه شده با نوآوری سازمانی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت مخابرات استان کرمانشاه که بالغ بر تعداد 250 نفر و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 148 نفر تعیین گردید که به طریق نمونه‌گیری تصادفی متناسب با حجم انتخاب شدند. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی و از نظر نحوه اجرا همبستگی است و از نظر داده کیفی است. جهت تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است و نتایج تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با استفاده از آزمون‌ها نشان داد که روابط تعبیه شده با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد و همچنین ابعاد روابطه تعبیه شده (انسانی، ساختاری و مشتری) نیز با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد. در نهایت می‌توان بیان نمود که اگر در سازمانی به روابط تعبیه شده سرمایه‌هاي فکري توجه شود، در آن سازمان، گرایش به نوآوري سازمانی توسعه پیدا می‌کند.