تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی معلمان مرد مدارس دولتی دوره ابتدائی شهرستان پارس آباد پرداخته است. هدف پژوهشگر از انجام این تحقیق پاسخگویی به یک فرضیه اصلی تحقیق و سه فرضیه فرضیه مطرح شده در این تحقیق بود. فر ضیه اصلی عبارت بود از این که: بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی رابطه وجود دارد. برای پاسخگویی به این فرضیه و دیگر فرضیات از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی ادگارشاین و پرسشنامه آلن و مایرز که اولی شامل 21 سوال و با روایی بالا و پایایی 8/0و دیگری شامل 24 سوال و با روایی مورد تایید متخصصان و پایایی 76/0بود، استفاده شد. با توجه به این که تعداد جامعه آماری این تحقیق 250 نفر بود، کلیه افراد جامعه آماری در این تحقیق شرکت داده شدند و به عبارت دیگر روش نمونه گیری این تحقیق، روش سرشماری بود. داده های خام به دست آمده با استفاده از نرم افزار Spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و برای سنجش فرضیه های تحقیق از آزمون آماری zکالموگروف-اسمیرنف استفاده شد. نتایج به دست آمده در خصوص فرضیه اصلی نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی معلمان مرد مدارس ابتدائی دولتی شهرستان پارس آباد رابطه وجود دارد.