چکیده :
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین استراتژی تنوع و مدیریت سودواقعی (سنجیده شده بااستفاده ازمدل تعدیل شده جونز1)درشرکت های عضو بورس اوراق بهادرتهران می باشد . تحقیق حاضر ازنظر طبقه بندی برمبنای هدف ، ازنوع کاربردی واز نظر روش وماهیت از نوع تحقیق همبستگی است. اطلاعات این تحقیق از روش کتابخانه ای ومباحث تئوریک از مسیر مطالعه منابع ،نشریات ، منابع داخلی وخارجی موجود درکتابهاواستفاده از اینترنت جمع آوری شده است . نمو نه آماری مشتمل بر 96 شرکت در فا صله های زمانی 1389 الی 1393 به روش حذف سیستماتیک انتخاب که درمجموع 480 سال- شرکت بودند. برای بررسی فرضیات پژوهش از رگرسیون خطی وهمبستگی وتجزیه تحلیل داده ها وآزمون فرضیات تحقیق ازنرم افزار EViews8استفاده گردیده است .اعضای نمونه از لحاظ نرخ تنوع محصول طبق نظرراملت به سه دسته شرکتهای تک محصولی ، با تنوع متوسط و بسیار متنوع طبقه بندی شدند. متغیرهای کنترلی تحقیق عبارتند(ا ندازه شرکت ، شدت کار، اهرم مالی، ریسک سیستماتیک ،کیفیت حسابرسی ، درصد تغییردرتولید ناخالص داخلی ، بازده دارایی ، پاداش مدیران ) .
نتایج تحقیق نشان دادکه بین استراتژی تنوع ومولفه های مدیریت سود واقعی رابطه مثبت ومعناد داری وجود دارد.اما بین استراتژی تنوع ومولفه های مدیریت سود واقعی با متغیرهای کنترلی به تفکیک هرمدل باتوجه به سطح معناداری آنها درهرسه مدل باستناد مقادیر نگاره های شماره 4و5و6 تحقیق دارای رابطه مثبت ومعناداربوده وبعضی از متغیرها ی کنترلی هم درهرسه مدل از سطح معناداری برخودار نبوده اند . به نظر می رسد ، تنوع بین شرکتها توانسته مکانیزمی خارجی برای کنترل رفتار مدیران باشد ورقابت موجب بهبود عملکرد مدیران واتخاذ تصمیمات بهینه شده است ،به گونه ای که تنوع میان شرکت ها توانسته مکانیزم حاکمیتی کاراتری برای کاهش مشکل نمایندگی بین مدیران وذی نفعان باشد.ودر نتیجه برفعالیتهای مدیریت سود تاثیر گذار باشد .